informativa candidati per assunzione
Seoliguria di Diego Vassallo svolge l'attività di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell'uno o dell'altro sesso, in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91.
I Suoi dati saranno inoltre trattati e custoditi con la massima riservatezza, cura e diligenza in ottemperanza alle disposizioni del DLgs 196/2003 e secondo le modalità riportate qui di seguito.
Raccolta e natura dei dati
La raccolta dei dati avviene mediante l’invio, da parte degli interessati, del proprio Curriculum Vitae.
La raccolta via telematica (email) verte soltanto sui dati comuni che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al successivo punto (Finalità del trattamento).
All'interessata/o è pertanto richiesto di non conferire dati personali "sensibili" (ai sensi dell'art. 4, comma 1 lettera d del DLgs. 196/2003 si definiscono "sensibili" quei dati personali idonei a rivelare, in particolare, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione a partiti e sindacati nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute
e la vita sessuale) e/o "giudiziari" (ai sensi dell'art. 4, comma 1 lettera e) del citato decreto legislativo si definiscono "giudiziari" quei dati personali idonei a rivelare, in particolare, la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli articoli 60 e 61 del codice di procedura penale).
Pur tuttavia, qualora il candidato ritenga indispensabile fornire dati "sensibili", il curriculum dovrà venire inviato solamente tramite posta ordinaria accludendo il relativo consenso al trattamento di tali dati debitamente datato e sottoscritto così come da modello in calce riportato.
Finalità del trattamento
Il trattamento dei dati personali è effettuato esclusivamente nell'ambito dello svolgimento dell'attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.
Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento
Il conferimento dei dati personali da parte dell'interessato e l’invio del proprio Curriculum Vitae e il consenso al trattamento dei dati sono facoltativi: in mancanza, tuttavia, non saremo in grado di svolgere l'attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.
Ambito di comunicazione o diffusione dei dati
Potranno venire a conoscenza dei Suoi dati Responsabili o Incaricati del trattamento designati dalla nostra azienda. I Suoi dati potranno inoltre essere comunicati a soggetti terzi che forniscono specifici servizi o svolgono attività connesse, strumentali o di supporto alle modalità ed alle finalità per cui i Suoi dati sono stati da Lei forniti.
Modalità del trattamento e conservazione dei dati
Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto all'art. 11 del Decreto Legislativo n. 196/2003. Il trattamento dei dati avverrà sempre con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l'adozione di misure idonee ad impedire l'alterazione, la cancellazione, la distruzione,
l'accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.
I dati saranno conservati presso i nostri database per un periodo di tempo non superiore a quello necessario a gestire e monitorare il processo di ricerca e selezione.
I Suoi diritti con le rispettive modalità d’esercizio sono riportati in apertura della presente Privacy Policy.
Formula di manifestazione del consenso al trattamento dati sensibili da apporre in calce al CV
Il sottoscritto …………………………………………………………, presa visione dell’Informativa ai sensi dell’articolo 13 del Dlgs 196/2003, concede a Seoliguria di Diego Vassallo il consenso al trattamento dei propri dati sensibili finalizzati all’instaurazione di un eventuale rapporto di lavoro subordinato. Sono consapevole che, in mancanza del mio consenso, l’inoltro della mia domanda di assunzione non potrà essere accettato.
Data e Firma del Candidato
